Nov 25, 2023 | Blog, Decreti, Lavoro, Normative
Per la generalità dei lavoratori e fatte salve alcune specifiche eccezioni, le dimissioni volontarie devono essere formalizzate – pena l’inefficacia – esclusivamente con modalità telematiche secondo quanto previsto dall’ art. 26 c.1 D.lgs. 151/2015. Il...
Nov 16, 2023 | Blog, Decreti, Lavoro, Normative
Entro il 17 dicembre p.v. le aziende e organizzazioni che hanno impiegato dai 50 ai 249 dipendenti nel corso dell’ultimo anno, e che hanno adottato modelli di organizzazione e gestione come previsto dal D. Lgs 231/2001, sono tenute ad istituire un canale interno per...
Ott 19, 2023 | Blog, Lavoro, Normative
A partire dal 1° luglio 2023, la “Riforma dello Sport” è diventata pienamente operativa. In presenza di un’attività lavorativa nel settore sportivo, questa sarà strutturata, regolata e gestita secondo le disposizioni del D.Lgs. n. 36/2021. Gli elementi del lavoro...
Ott 9, 2023 | Blog, Lavoro, Normative
Il datore di lavoro ha il potere di scegliere il contratto collettivo da applicare ai propri dipendenti, purché rispetti i principi costituzionali e le leggi vigenti. Questo è quanto stabilito dal TAR Lombardia con la sentenza n. 2046 del 4 settembre 2023, che ha...
Lug 17, 2023 | Blog, Lavoro, Normative
Un datore di lavoro si aspetta che tutti i dipendenti e i consulenti/appaltatori che operano per conto dell’azienda lavorino secondo elevati standard di integrità e condotta professionale. Ma se così non fosse? In attuazione della Direttiva Ue 2019/1937 è stato...
Mag 16, 2023 | Blog, Normative
Un fringe benefit è una forma di retribuzione non in denaro ma in forma o d’uso di beni aziendali (i classici esempi sono auto, cellulare, computer) o di fruizione di servizi (per esempio, corsi di istruzione), a prescindere dal fatto che essi avvengano...
