Molte aziende vedono il tema sicurezza solo come un costo.
In realtà, con il modello OT23 INAIL la prevenzione può diventare anche un vantaggio economico.
L’INAIL riconosce una riduzione del tasso di premio alle imprese che, oltre al minimo di legge, realizzano interventi aggiuntivi per migliorare salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: formazione mirata, procedure più strutturate, nuove attrezzature sicure, progetti organizzativi, monitoraggi, ecc.
Questa riduzione si traduce in uno “sconto” sul premio INAIL dell’anno di riferimento e, a seconda delle dimensioni aziendali, può arrivare a percentuali molto rilevanti sul tasso applicato.
Per poter sfruttare davvero l’OT23, è fondamentale:
- essere in regola con gli obblighi INAIL e con la normativa su salute e sicurezza;
- programmare nei prossimi mesi interventi migliorativi documentabili;
- conservare in modo ordinato tutta la documentazione: verbali, attestati, DVR aggiornati, procedure, ordini e collaudi di nuove attrezzature, ecc.;
- organizzarsi per la presentazione telematica della domanda.
La richiesta OT23 per ottenere lo sconto sul premio sarà da presentare all’INAIL entro il 28/02/2027.
Chi inizia ora a pianificare gli interventi avrà il tempo di realizzarli, misurarli e documentarli correttamente. Cosa consigliamo alle aziende?
- Valutare il livello attuale di gestione della sicurezza.
- Individuare quali interventi migliorativi si possono mettere in campo entro i prossimi mesi.
- Coinvolgere RSPP, medico competente e consulenti per costruire un piano OT23 “su misura” per la tua azienda.
A titolo esemplificativo, ecco alcuni esempi di interventi “premianti” in ottica OT23:
• adottare sistemi di gestione della sicurezza (SGSL) strutturati e conformi alle linee guida, audit interni periodici;
• formazione aggiuntiva e coinvolgimento attivo di lavoratori e preposti;
• sostituzione di macchine datate con attrezzature più sicure ed ergonomiche;
• progetti per ridurre stress lavoro-correlato e migliorare il benessere;
• piani di emergenza aggiornati con esercitazioni regolari e ben documentate.
Hai bisogno di una consulenza?
Possiamo aiutarti in tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali.
- Consulenza del lavoro
- Elaborazione paghe e contributi
- Amministrazione del personale
- Ricorsi & Contenziosi
- Rapporti sindacali e Previdenza
- Contrattualistica, sicurezza sul lavoro e altro