Per i datori di lavoro privati che assumono giovani con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, su richiesta, verrà riconosciuto un incentivo pari al 60% della retribuzione mensile lorda per un periodo di 12 mesi.

L’incentivo sarà riconosciuto ai datori di lavoro solamente per le assunzioni di giovani in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Trent’anni di età non compiuti;
• Non essere impiegati né inseriti in corsi di studi o di formazione (NEET – Not in Education, Employment or Training);
• Registrazione al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”.

Inoltre, si precisa che:

• Ad essere agevolate sono le assunzioni effettuate a decorrere dal 1 giugno fino al 31 dicembre 2023;
• L’incentivo viene destinato solamente per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione o con contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere;
• Lo sgravio non potrà essere applicato ai rapporti di lavoro domestico;
• L’erogazione del bonus spetta secondo il limite di spesa determinato con apposito decreto dell’ANPAL (che ripartisce le risorse tra le varie Regioni).

Il beneficio è, inoltre, cumulabile con lo sgravio giovani triennale parziale strutturale, lo sgravio giovani totale della durata di tre o quattro anni, nonché con la decontribuzione Sud.

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